很多人在原本工作做了幾年後想轉職其他職務卻不知該怎麼著手？
例如：行政助理轉行銷企劃、產品企劃轉活動企劃、服裝設計師轉服飾行銷……等。
一般轉職若是在某項職能已累積專業，可評估跨產業轉職，深耕不同產業的職能歷練。這篇主要是偏向跨職能轉職，但若是跨職能又跨產業，則轉職難度較高。建議如下：
蒐集資料
可到人力銀行搜尋感興趣的產業、職務內容與條件需求。可詢問親朋好友的職涯軌跡經驗談。詳細閱覽職務內容與條件，瞭解自身已經符合的比例多少？
例如：有些職務很清楚寫上”無餐飲業相關經驗請勿應徵”，若本身真的沒有，可轉考慮其他職務。也可以從閱覽資料中更瞭解自己有興趣的職務內容，因相同職稱，各企業對其職務內容的定義仍有些不同。
盤點經歷
思考過往經歴，是否具備哪些經驗實績、專長、技能……等符合要轉換的領域。若畢業尚未太久時間，在學工讀、實習、社團、專題等經驗亦可參考。
1.跨領域
從已經擁有的經歷中延伸思考轉職方向；或是目前所待產業的上下游產業相關職務等。並利用閒暇之餘進修培養專業技能。
例如1：門市人員轉客服、行銷，門市工作常面對消費者、處理消費者問題、瞭解消費者輪廓等歷練，加乘相關專業技能培養。
例如2：在西餐廳任職外場，嫻熟餐廳內外事務轉職餐具公司業務、門市人員等。
2.公司內調
瞭解現職公司是否有感興趣的職缺，並從中瞭解職務內容所需的專業、技能，以及轉調資訊，以便做準備。不是每家企業都歡迎員工轉調單位，需先瞭解較佳。
例如1：擔任企業內行政助理轉職行銷企劃
例如2：擔任企業活動企劃轉職門市人員
進修充電
實體機構或線上課程，閱讀書籍、聆聽講座等強化轉職必備的專業技能。勞動部產投課程補助有勞保之勞工在職訓練，亦可參考。
從企業的角度看招募人才，即便已經是資深工作者欲轉職，要讓企業看到除了擁有打死不退、勇往直前的熱情外；也已經做好充分的準備。讓企業對你的轉職有著不是鬧著玩的信賴感。
瞭解自己、篩選排除、蒐集資訊、積極行動、堅定信念
by有一天
