雖然不是每項職務都要求具備文字力。但是在企業不認識您、沒見過您、也沒跟您說過話聊過天之下，僅透過一份履歷(大部份都是文字)瞭解您。
又或是您應徵的職類需要文字力，例如行銷企劃，需要撰寫企劃案、文案、自媒體文、新聞稿、產品文案…….等；甚至有些職務就註記”文筆好加分”，那您怎麼能不好好把握從履歷就展現文字力！！(握拳~)
但請先建立一個觀念，所謂履歷展現文字力，不是要舞文弄墨、像大文豪般寫詩詞般；而是最基本的表達”清楚”，包括段落分明、有條理，描述具體、無錯字，標點符號也沒用錯，將經歷、扮演的角色與執行任務，甚至帶上實績成果……..等。讓對方易讀易懂，閱讀起來津津有味，欲罷不能想一直看下去，乾脆請您來面試一談吧。
自己的經歷自己最清楚。
by有一天
有諮詢者問過：寫太長是否就沒人想看呢？
若您經歷豐富，項項都能滿足該職務開出的需求，不寫又覺得欲罷不能，其實不用擔心，若是使用坊間人力銀行履歷格式，每個欄位都有字數限制，真的太太太太多字，欄位就會提醒。
文字多寡不是重點，重點是內容是否吸引對方因此想更瞭解您。 要把握撰寫履歷的機會，文字力從這裡就能展現，更是被企業看到的好機會唷。
