這是求職履歷 非回憶錄

從事品牌行銷，定位跟目標對象(TA)是常常會留意的，甚至會做市調，以便更瞭解TA。換個角度思考，”求職”履歷主要給企業(人資單位、用人部門等)審閱，畢竟求職多半要經過遴選過程，因此，內容要多多展現跟求職(該職務需求)有關，包括經歷、專業、技能、特質等。 回憶錄非只跟職涯有關，整個生涯都可以記錄精彩，就請留在別的時候再多多發揮吧。