履歷亮點哪裡來：把握每段職場經歷
看過這麼多履歷，先將履歷大致分成兩類：一類是沒有正職工作經驗的社會新鮮人，另一類則是已有工作經驗的職場人士。
對於社會新鮮人，雖然缺乏正式工作經驗，但也別氣餒，因為企業更關注的是是否具備熱忱與潛力。對於已經有工作經驗者，則需特別留意，過往工作的投入與表現，將成為下一份求職履歷中的亮點。
每一段經歷都彌足珍貴，都是職涯的養分。
by 有一天
撰寫履歷並不需要多麼華麗的詞藻，不需要作家般的文筆。現在更有AI工具幫忙潤飾語句。真正的難點在於如何清晰有邏輯地闡述內容。只要清楚列出所任職的企業、擔任的職務、具體角色、工作內容、實績與成果，就已完成大半。
履歷獲青睞的關鍵在於「內容」
履歷的關鍵在於「內容」，而「內容」正是來自於你的學經歷與工作經驗。從中磨練出的專業技能與個人特質。當你擁有職務要求的經驗卻未在履歷中展現，將是一大損失，務必要留意。
企業會確認「匹配度」，不盡然達到100%才會受到青睞
by 有一天
倘若發現自身的經歷與職務要求「匹配度」不高，可透過內部轉職、進修或主動爭取專案來提升相關經驗。亦可從接近該職務入門，這對於想跨領域轉換跑道的人尤為重要。當符合職務條件的經歷、學識、技能等沒有寫入履歷中，會很可惜。因此，寫履歷時要用心確企業開出的條件，先自行確認匹配度。
例如，過往都從事活動企劃，現在想轉網路行銷企劃，「企劃」的部份技能是能對應的，再透過學習補強網路行銷知識。倘若畢業不久，學生時代的社團活動「企劃」經驗也能寫入，展示相關技能。
個人經驗分享：大學的目標職務是文字記者，後來轉入品牌行銷領域，從電商產業、網路廣告代理商再進入品牌端，處理的行銷事務更加全面。尤其處理媒體公關任務時，無論是聯繫媒體、撰寫新聞稿或舉辦記者會，都讓我感到無比熟悉，當年跑記者會的經歷歷歷在目。只要換位思考，確認好心態，毫無適應障礙，因為曾任記者經驗幫助我迅速適應這類任務。
此外，工作經常要觀看、解讀數據，尤其擔任高階經理人時，更需要瞭解財務報表以掌握品牌發展狀況和預算安排。乃得益於大學時期的學習與職場經驗累積，對數據分析不僅不感到困難，反而能快速抓住關鍵，將數據轉化為有力的決策依據。
一開始就全力以赴
請一開始就玩真的。
每一份工作都是寶貴的經驗，無論工作時間長短，只要用心投入，總能收穫實績與成果，這些內容都將是履歷中的亮點。如果不確定某些經歷是否與應徵職位相關，可請專業的職涯諮詢幫你找到相關聯的重點。
重要的是，把握當下，認真投入，因為這些經歷將是未來職涯的最佳養份，成就下一個階段。
把握每一段經歷，收穫是自己的，習得的功夫將一直跟著你，更將成就下一個階段
by 有一天
