前言
這幾天使用了canva設計蝦皮大學認證講師的FB與IG圖。
讓我想起，大概在2~3年前吧，就提醒部門同仁關注canva。這幾年也看到有企業招募內容載明要會canva。當然也激起了我這行銷人的好奇心，「玩」起canva，試試功能。
「好奇心」磨練洞察力
數位科技讓行銷工具越來越多元。
雖然canva是繪圖軟體，但內建模板將企業常製作的實體文宣，社群行銷常用到的圖像尺寸都設定好了。還有內建圖案、插畫可運用。免費版就很好用，付費也不會太貴。但這篇文章不是要介紹功能，而是讓我想到曾有求職行銷職務者問道：從事行銷職務要具備甚麼特質？
企業對於人才特質是青菜蘿蔔各有所好，但若能具備某些特質的確能幫助更融入該職類，提高勝任度。藉由這個主題，聊聊「好奇心」這個特質是能幫到行銷人。
很多數位軟體或平台都會提供免費功能，不妨以輕鬆的心態試試，用「玩」的心情大試特試，瞭解如何使用？容易操作嗎？能幫助到行銷嗎？現在就要馬上帶入工作中……等，唯有試過才會更瞭解。
設計圖像溝通
雖然canva是繪圖軟體，跟設計美編職務比較相關，但品牌行銷會運用「圖像」向目標族群溝通，例如：門市的海報、關東旗、桌立牌……等；或FG、IG貼文，甚至很重要的LOGO企業識別設計等。過往，這些多半透過photoshop、illustrator等專業繪圖軟體設計。且印刷物的解析度要足夠，畫質要求精細，為避免品質不佳，多半要使用專業繪圖軟體繪製。
然而，數位圖像解析度不需要那麼高，加上數位廣告當道，有個輕巧、入門簡易的軟體，怎能不吸引要擅用圖像溝通的行銷人、設計人注意呢。
尤其一人公司或中小企業，在預算有限下，相較專業繪圖軟體版權費，加上行銷事務頻率不高，甚至委託廣告公司處理，公司可能只運用自媒體、社群媒體行銷，只要有「小編」能經營企業FB、IG就好。因此，招募職缺要求需會canva也不難理解。
教自媒體行銷實務的課堂上，講到圖像單元，也介紹canva給學生。大部分同學都沒使用過，但這無妨。倘落從事行銷或設計美編職務的您還不知道，也沒關係。多閱讀文章充實自己，當看了這篇，就發揮好奇心試試吧。
「行銷」續航不容易
行銷是很生活化的職務，各行各業都需要行銷。連台積電創辦人張忠謀先生也講過人才需要具備「行銷」能力。入門行銷相關職務看似不難，但既要關心外部市場變化，還得留意內部品牌發展狀況，還要有創意、具創新能力……..等。跨越挑戰，續航經營也非容易的事。
科技日新月異，對新興數位工具、平台都要徹底瞭解並不容易。但倘若看到職缺開出要會canva，卻連查查google或免費嘗試都不試，這一點好奇心都沒有的話，要怎麼向企業展現對該職務有很大的興趣！by有一天
好奇心幫行銷人磨練洞察力，甚至磨出早先一步洞察到市場趨勢，擁有洞察力對行銷人來說非常重要。
