樂高如何挑戰鴻溝與攀高
樂高（Lego）是一個大家耳熟能詳的玩具，通過不同的組件和色彩創造無限可能，這正是它的魅力所在。
分享兩部樂高影片：一部展示了不斷跨越障礙，另一部則展現了勇攀高峰的過程。突破障礙時，有時會摔得支離破碎，有時會感到深深的挫敗。
那麼，在職場中，該用甚麼心態和策略，克服嚴峻的挑戰與阻礙呢？
面對職場挑戰的思維
在影片中，我們看到操作者通過細緻的調整、更換零件、加裝配備來克服原有的困難。改變看似微小，卻是在原有基礎上進行優化。
透過影片，總結三個在職場中面對挑戰時的思維：
1.穩固的基礎很重要
所有卓越的能力都源自日積月累的努力，無論是看似簡單的樂高結構，還是看似平凡的職場根基。穩固的基礎不一定光彩奪目，卻是我們在面對各種挑戰時最堅實的後盾。
2.暸解並靈活運用資源與配備
瞭解自身的優勢與不足嗎？能掌握好現有的資源嗎？
就像影片中的樂高靈活更換裝備一樣，幫助突破障礙。因此，當職場中遇到阻礙時，盤點自身狀況、善用可用資源、提升專業知識與技能或尋求他人的建議，都是有效的應變策略。
行銷工作亦是如此，當累積更多知識與技能，並熟悉各種行銷工具後，且對市場變化的敏感度提高了。在面對行銷難題時，就能更迅速、精準地找到應對之道，出奇制勝、加速突圍。
3.「經驗」是提升效率的利器
影片中的解決方案看似輕而易舉，但背後可能經歷過多次的嘗試與思考。
同樣地，職場中的「經驗」是幫助快速找到解決之道的最佳指引。每一次挑戰都是增長經驗的好機會，經驗越豐富，解決問題的能力就越強。
因此，當職場遇到困難時，將其視為增加經驗的契機。一旦經驗值越多，面對難題將更快解題。這也是企業通常會更青睞有經驗者，因為經驗的積累需要時間，而時間很寶貴。珍惜每一次的經歷，不要浪費獲取經驗的機會。
當職涯面臨調整或重組
就像樂高的魅力之一在於可無限的重組與變化。職場中的我們也可能面臨重新調整職涯方向的時候。
當發現現有的職涯路線並非心中所願，或是遭遇無可避免的挫折，就像拆解樂高般，需要重新審視並調整方向。這個過程或許充滿挑戰，但只要運用前述的三個思維，終將能夠跨越障礙，迎來新的成長。
對職場新手而言，初期不太熟悉時，難免會經歷不斷的嘗試與重來。但關鍵在於是否能從每一次經驗中汲取教訓，以助達標。
對於有經驗的職場人，當某天發現當前的職涯並非心之所向，考慮轉換跑道時，也可能面臨”打掉重來”的挑戰。這時，不只需要心理準備來因應大幅調整的挑戰，更要避免陷入怨天尤人或裹足不前的情緒。
有些人的職涯路順遂如意，有些人則在過程中不斷調整。也有些人可能會遇到突如其來的變故，就像樂高缺失了某個關鍵零件，不得不改變方向。
無論遇到何種情況，都不要因此感到慌張焦慮，可參考上述三項思維，就像樂高調整或加裝配備般，突破障礙，達嚮往且獨特的職涯樣貌。
結論
希望大家從樂高挑戰障礙的過程中，體會到職涯發展的無限可能，並找到突破重重阻礙的勇氣與智慧。
