這些職人的工作樣貌跟你想的一樣嗎？
「八尺門的辯護人」是最近很夯的台劇，劇情討論了很多議題。本篇主要分享從這部戲中的很多職業，聊聊職場人議題。劇情請直接觀看節目。
這部戲出現好幾種職業：看護、船長、船員、船東家老闆、檢察官、公設辯護人、翻譯、警察、司法公職人員(法務部長)、替代役男(公設辯護人助理)、政黨人員(黨鞭)、外籍工作者……等。
戲劇呈現是該職業工作的一部份。但這樣的工作內容跟你想得一樣嗎？!
職場中的每項任務可能牽涉到企業、機關、組織本身，甚至到跨國體系。
各體系又有組織章程、工作流程/司法程序、職業倫理、工作倫理，甚至職業道德等。
牽涉到各式各樣的職場「人」。
職涯諮詢案例常見很多人對工作範圍、職掌、工作量有所疑惑？
要不要加班？要不要幫忙？這是我份內工作嗎？
或對工作程序、跨部門或團隊合作、向上主管或各面向業務溝通等出現質疑？
跨部門溝通不順？主管退件多次沒說明原因？遵照程序辦理還是窒礙難行？
甚至對規範制度感到不友善或違法。
我是男生不能戴耳環上班嗎？我是女生上班被要求化妝？加班不能報加班費？試用期後才保勞健保…..。
有些劇情在職場工作的展現上，跟專業、技能無關。
但工作總會有目標、績效與公司或主管的期待，甚至最好能被更多人支持，才能順利達到目標。
成就職場美好藍圖是要經歷考驗的
很多職場人都可能經歷過：
經驗不夠、資歷過淺，有理想有抱負卻被迫難完全任務。
位階不到、權力不足，有想法有方法卻無法成全期待的走向。
礙於程序、難以突圍，眼巴巴看著方向偏了。
敏感度差了點，無法早0.01秒覺察狀況，調整往有利方向發展。
說話不夠討喜，發聲卻被一堆口水淹沒。
溝通有障礙，工作環境艱難到不知該怎麼辦，更困住了自己。
因此，要成就心中美好的職場難嗎？
當然不簡單。
很多人會羨慕「他人」的職場，覺得別人的老闆、同事都不會讓自己失望。
但其實職場存在著多數考驗。考驗著專業、技能、人際、溝通、制度規範等。
但這就是職場。
一旦踏入職場要適應的太多了。
倘若還進到跨國體系，要適應的更多；甚至像這部戲的移工，還要面對權力不對等的暴力壓迫與語言不通的誤會加深。
想透過此劇鼓勵職場人：
我們可能在體制內或體制外為同一個目標努力。
體制內v.s.體制外
我們還能做到多少？
按程序或不受程序框架
我們能盡力多少？
當形勢比人強時，還能突圍甚麼？
不光憑專業還要賭上運氣時，能更早一步洞察到甚麼，賭贏運氣。
理想v.s.現實 如何兼顧
合作，不見得要同化，想想怎麼做
這些都有可能在漫漫職場路跳出來，考驗職場人。
每種職業都有不同的職人展現方式
這部戲的主角是公設辯護人，看到職場人為查明案情，傾聽滿腔熱血役男的觀點，適時讓他知道珍惜年輕有抱負，還有機會做更多事。
晚上找阿嬤聊聊想借用外勞幫忙翻譯，還買禮物聊表心意。
細心觀察到並告知虔誠做禮拜，一心想回家的殺人犯移工，他的家鄉方位。
跟檢察官打球；融入移工娛樂場所打撞球…….。
不顧族人團結意識反對他辯護，甚至冷嘲熱諷不跟他們一樣跑船去當律師，只因他知道如果可以選擇，他想走別的路但並沒有背棄族人，仍最瞭解一起長大的兄弟不會傷害自己的父親。
職業無貴賤，任何工作都值得尊重，重點是先尊重自己的職業。
by 有一天
無論劇情呈現的職業跟所想的是否一樣？即便待同一個崗位，每位職場人仍會有不同的思維跟做法。
懂法不懂海，可以當律師、檢察官，甚至法務部長；懂海不懂法，也很棒，有很多工作可以做，但非得要虐待外籍員工？
另外，其中有一幕是男主角公設辯護人與女主角、役男到外籍移工常活動的撞球間找人時，年輕役男一臉嚴肅問起要幹嘛時，男主角要他打撞球說：融入一下，不要看起來像觀光客。
男主角的工作是辯護人，近似律師的工作，律師工作應該是如何的呢？
光鮮亮麗、西裝筆挺，拿著公事包憑著三寸不爛之舌在法庭辯論？我想這也是有的。很多職業的甘苦不見得如我們想像般。
因此，職場這條路上，無論看到令自己多羨慕的職場人，都別忘了有其另外一面是自己不知道的。
追求職場高度的過程，面對的艱難會更多。甚至會影響到家庭經營、親友情感維繫、興趣愛好的持續。
無論職場走到哪一步，希望那一把把持著最純粹初心與面對現實衝擊時該如何平衡的尺依然還在。
工作能盡到本份亦可。在不感到受脅迫的範圍內，有更多能力，多些敏感度，多想多做些也行。因為，工作不單單只是自己的那份任務，如上所述，關聯到很多「人」。
※個人未看過原著小說，皆為觀看戲劇後感想。
※封面與文章圖片來源：八尺門的辯護人官方FB https://www.facebook.com/mirrorfictionseries/photos
※封面圖片：職場人的週一大概大同小異。
