確認本份與打工目的
幾度被學生問到打工問題，內容大致圍繞在三方面：
- 在學先打工有工作經驗，企業才會喜歡，未來找工作才容易。
- 苦惱家人不贊同，希望能多花時間在學業或補強英文，把多益考高分或學習電腦。但若沒打工經驗，未來找工作是否不受企業青睞？
- 打甚麼工對履歷才能加分？
透過打工提早認識職場並沒有不好。
現在學校多半會要求學生實習，也是認識職場的好機會。
萬一沒有實習，要不要打工？
首先，請先確認目的。
by 有一天
若需要分擔家計或賺取學費、生活費，可能不得不工讀。
若如上述第2點，家人的建議其實也沒錯。畢竟學生的本份是把書念好。
不要本末倒置
企業一定偏好打工過的新鮮人嗎？
其實大部分都偏好「在其位能做好本份者」。
職場會因分工有各自職掌，倘若不顧本份該做的，反忙起其他非份內工作，這不會是企業想要的理想人才。
因此，釐清楚本份該做的，別本末倒置了。
真的因此瞭解職場？!
打工的目的是甚麼？
除了不得不賺錢外，很多人想提早瞭解職場，但真的因此就提早瞭解職場了嗎？
想瞭解哪些呢？
也有案例是工讀生想跟同學假日出遊，幾度申請調班被主管碎念後，開始三心二意猶豫是否繼續打工，也造成同事的困擾。
或許有些人會認為，不就打工而已，我只是工讀生，沒太重要吧。
別忘了，一旦進入職場，無論職稱、職位，要認知到「現在」是在職場，要尊重企業管理、制度規章、職場文化。
撇除非法打工，即便學生最常打工的門市人員對職涯都有意義。
熟悉企業教的招呼語、系統操作、流程SOP外；面對形形色色的顧客，五花八門的問題回應；跟處事井井有條、富有經驗的店長、資深正職人員共事等。
門市每天都在上演經營管理、顧客關係經營、系統操作、訂貨進貨理貨、文件管理等。更細微的還有人員排班調度、制度規章、銷售策略、訂貨邏輯、商品陳列、活動推行，以及與不同性格的同事相處合作，應對進退、重大客訴處理、工作回報等。從中就能瞭解門市管理的面向與技巧。
考慮跟職涯目標有關的工讀
打甚麼工好呢？
學生能找的工作不多，最常見的是第一線門市人員，但經營門市其實不容易。
如前段所述，有心要學都可趁機多觀察瞭解。未來瞄準門市、行銷、營運、業務、客服等常需要大量接觸人的工作，甚至經商創業，第一線職務有助瞭解消費者想甚麼。即便未來不是瞄準這些職類，職場多半需要溝通、應對進退的技巧，也可從中先瞭解多練習。
有些還能幫助瞭解職涯目標，例如對電腦硬體有興趣者，可找電腦維修。商管學類可找會計事務所、企業助理；建築設計學群可找設計工讀。
倘若家人擔心在外工讀有安全疑慮，可考慮校內打工機會。
個人大學曾在圖書館櫃台工讀。因得知班上同學在圖書館打工，先告知有機會希望引薦，後來他不打工就介紹我去。工作內容不難，反倒近水樓台，下班後常借一堆書回家看，無形中看了很多書。但印象深刻是常一起當班的學姐在大四畢業前就考上普考，聽她分享因感於家境又身為長女，提早準備國考苦讀過程，真心佩服。
有人在實習後升為正職，有些企業的確偏好自家培養的實習生轉正，但沒有這個機會難道就無法進到該企業或該產業實現職涯目標嗎？
不見得。
職涯漫漫，一走就三五年、20、30年，雖說越有具體的職涯目標越好，但也不要因過度焦慮，認為沒有打工經驗，企業就不喜歡。
做甚麼像甚麼
要不要打工？先確認目的。
找甚麼工讀，可依職涯目標選擇。
假設沒有職涯目標也不用擔心，處處都是學問，端視以甚麼心態看待打工。
一旦開始實習工讀，務必留意身在職場，要尊重職場，積極投入才會有收穫。
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