很多人忽略企業很重視「禮貌」。很多人在被企業約談後，才發現踩到地雷。讓人丈二金剛摸不著頭腦。
本文從喊稱謂、打招呼談起，進入職場可以怎麼做：
拿掉先入為主，入境隨俗
或許有聽聞過外商、本土企業或OOO企業文化如何如何。但即使是外商也可能已經本土化，本土企業卻是外商的企業風氣喔。
因此，無論到哪家企業服務，勿先入為主，要認知到企業文化會有不同。更別用同一套模式看待。但無論在甚麼場合，禮多人不怪。相較沒禮貌者，換位思考，是否對有禮貌者有更佳印象。
微笑是共通的禮貌語言
上班第一天，誰都不認識下，逢人先禮貌微笑點頭，也是表達善意的方式。
更進一步可趕緊問同事對方的稱呼。但請音量小聲點，別讓對方聽到就比較失禮。
多看多聽多察言觀色
一般企業會帶新人走動認識環境並介紹同事。但這其實很難馬上記住每一位同事。多半還是透過業務往來較有印象。
不過，同事有介紹的就先記下，從部門、頭銜或樣貌，辦公桌狀況等，能記多少就多少。
再透過察言觀色，參照同事稱呼。有些熱心同事會講些相關事蹟，也能幫助記憶。
老闆、總經理等高層主管出現時，身邊狀態會不太一樣，例如同事都站了起來。他們的身邊可能有助理跟著，走過之處很多人會自動讓路，甚至點頭喊職稱打招呼等，多少能觀察到些端倪。
主動自我介紹
與其被動等著，不如主動介紹自己。
剛到任面對不認識者，都跟對方對到眼了，微笑之外還可主動介紹：不好意思，我今天剛報到。或我剛來第一周，不知道該如何稱呼您？
一般對生面孔多少知道可能是新人，聽到您的主動微笑自我介紹，也會向你介紹他自己。
面對外部廠商也可先觀察同仁怎麼稱呼或詢問同仁。
亦可自我介紹剛到任是否能惠賜名片來當打招呼起手式。
廠商聽到也會樂意補上名片。這時就會看到對方頭銜，可再喊一次姓氏+頭銜，增加記憶，例如：林協理您好。
若你也有名片，不妨就遞出名片邊自我介紹。
人際間透過自我介紹認識彼此是很正常的社交動作，毋須過度緊張。
電話禮儀很基本
有些企業在入職訓練會有電話禮儀。建議企業重視這部分，當同仁有著一致的有禮，對外也能彰顯企業文化風氣。無論面對顧客、廠商應對，或求職人才較能留下好印象。
剛入職建議先加頭銜稱呼。
附帶一提，企業在新人剛到任時會提供辦公用品、員工帳密等資料，別忘了分機表很重要。分機表上可能會加註頭銜，會特別標示主管，可善用它註記，輔助熟悉同事。
稱呼頭銜後，對方卻希望用其它稱呼，自然就會告知。例如：不用叫我經理，叫我Alice就好；或大家都叫我王大哥，你也這樣叫就好。
若是一般同事，不用特別加頭銜。可稱呼其名字，但畢竟是新人，別忘了介紹一下自己，讓對方瞭解你因負責的任務需要對方協助而找上他。例如：美美妳好，我是oo部門的某某某，剛到任負責xx事務，要請教AAA事項…….。
多觀察、問同事。微笑+點頭。適時的先主動介紹自己。
by 有一天
一入職就塑造好印象，獲得好人緣。
